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雏鹰计划——2018新员工培训顺利“启程”

时间:2018.08.01    来源:云南竞技宝app建材科技有限责任公司    浏览:2457


    在激情与梦想燃烧的7月,公司举行了2018“启程”新员工培训。新员工培训又称“雏鹰计划”,是“建才‘鹰’计划”人才梯队建设的重要环节。

   “建才‘’计划”人才梯队建设工程是人才培养及选拔的重要工程,将人才梯队建设模拟鹰的成长过程,分为“五鹰”:雏鹰、飞鹰、雄鹰、精鹰、领鹰。每个层次量身定制培养方案,通过针对性的培训及综合培养,加快人才队伍建设,打造一支适应企业发展的高素质人才队伍。



    培训于7月26日在公司1002会议室伴随着嘹亮的《竞技宝app之歌》拉开帷幕。此次培训共两天,从专业知识、综合管理、团队合作、素质拓展、商务礼仪、安全教育、职业生涯等多方面多维度展开,希望通过培训能让新员工进一步了解集团及公司的企业文化、发展目标、规章制度,熟悉岗位职责和工作流程,同时,鼓舞新员工的士气,增强新员工的企业认同感和主人翁意识。


    公司董事长李章建及领导班子出席了开班仪式,并对新员工提出了要求与寄语,期望新员工能尽快融入到公司,转换自身角色,放平心态,立足岗位,抓住机会,切实践行“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”的企业核心价值理念,并鼓励新员工在岗位上要努力学习、加强沟通、快速成长。



   李章建董事长以自身成长故事结合企业发展给新员工上了一堂意义非凡的企业文化课,让大家感触良多,受益匪浅。



    公司综合办、人力资源部、财务部、安全管理部等分别从专业角度出发,给新员工带来了精彩的课程。“五讲五比”、团队建设、素质拓展、沟通能力、职业生涯规划等综合能力培训通过寓教于乐的方式贯穿其中,充分调动了新员工的积极性,拉近了彼此之间的距离,增加了培训的有趣性与互动性。







公司董事长李章建为所有参训学员颁发了结业证书并进行合影留念。


    此次培训注重专业技能深度拓展的同时提升综合素质宽度,注重创造性思维培养,提升格局及应变能力,引领新员工迈好了职场第一步,获得了新员工的一致好评。

   “新起点、新希望、新作为” 相信通过此次培训,能够使新员工尽快进入角色,肩负起公司发展的使命责任,勤于学习、勤于思考、勤于创新,谦逊做人,实在做事,早日从一只“雏鹰”逐渐成长为一只精鹰、领鹰,在公司的这片蓝天上飞得更高、飞得更远!


记者:邓小飞、杨加静  编辑:蒋俊杰  排版:马一匀】




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